做网站这行，水太深了。

我见过太多老板，

拿着几万块预算，

想招个全能大神，

结果呢？

招来个只会套模板的“美工”。

今天咱不聊虚的，

聊聊真正的网站团队的建设。

很多兄弟问我，

为啥我的网站流量起不来？

我一看后台，

好家伙，

代码乱得像面条，

图片大得能压死人。

这能好使吗？

根本原因，

是团队结构全错了。

咱们得说点大实话。

很多小公司，

觉得建站就是写代码。

错！大错特错！

网站团队的建设，

核心不在技术，

而在“懂业务”。

我去年带过一个案子，

客户是个做二手车的。

老板非说，

我要那种高大上的蓝色风格。

结果网站上线，

转化率惨不忍睹。

为啥？

因为没人告诉他，

买车的人，

更想看实拍图和价格表，

而不是什么炫酷的动画。

所以，

网站团队的建设里，

第一个角色，

必须是“产品经理思维”的人。

这人不用会写代码，

但他得懂用户。

他得知道，

用户点进来，

最想看到啥。

第二个角色，

才是技术大牛。

别迷信那些年薪百万的架构师，

对于大多数中小企业，

一个靠谱的前端，

加上一个稳重的后端，

足矣。

重点是要配合默契。

我见过一个团队，

前端说，

这功能实现不了，

后端说，

那是你代码写得烂。

最后网站延期三个月，

黄花菜都凉了。

这种扯皮，

在网站团队的建设中，

是最致命的。

第三个角色，

容易被忽略，

就是“内容运营”。

网站建好了，

没内容，

那就是个空壳子。

百度最喜欢新鲜、原创的内容。

你得有人专门去写文章，

去优化关键词。

别指望程序员兼职写SEO，

人家写代码都累吐了。

我有个朋友，

搞了个建材网站。

团队就三个人，

一个老板，

一个设计，

一个外包开发。

结果呢？

老板天天催进度，

设计天天改图，

开发天天加班。

最后网站上线，

全是硬伤。

这就是典型的，

网站团队的建设缺失。

没有专人做SEO，

没有专人做数据分析。

流量来了，

接不住啊。

所以，

真心建议各位老板，

在搞网站团队的建设时，

先想清楚你的目标。

你是要品牌展示？

还是要直接获客？

如果是获客，

那转化率优化师，

比什么UI设计师都重要。

别被那些花里胡哨的概念忽悠了。

什么中台，什么微服务，

对于小团队来说，

都是扯淡。

简单，高效，实用。

这才是王道。

我见过最成功的案例，

是一个只有5个人的小团队。

老板亲自抓内容，

一个全栈开发搞定前后端，

一个美工负责视觉，

两个客服负责转化。

就这么简单。

一年下来，

询盘量翻了3倍。

这才是真正的，

网站团队的建设。

别整那些虚头巴脑的，

把活儿干细了，

把钱花在刀刃上。

记住，

人不在多，

在精。

心不在齐，

在准。

如果你还在为招人发愁，

不妨先问问自己，

你的网站，

到底是为谁建的？

是想让老板看着爽，

还是让客户看着买？

想通了这一点，

网站团队的建设，

就成功了一半。

别等到网站上线了，

才发现没人维护，

没人更新，

那就真成了“僵尸站”。

到时候，

再想救，

可就难了。

希望这点经验，

能帮到正在纠结的你。

少走弯路，

多赚银子。

这才是硬道理。